Droit du Travail

L’Entreprise et ses rapports humains sont en pleine transformation pour faire face aux enjeux de demain et le droit du travail est plus présent que jamais.

Les relations entre salariés et employeurs se complexifient et de nouvelles problématiques liées au droit du travail émergent, avec des règles et un cadre juridique toujours plus subtils, rendant l’anticipation des risques et la sécurisation juridique particulièrement hasardeuse.

Le contrat de travail est aujourd’hui un instrument protéiforme qui nécessite dans bien des cas l’intervention d’un professionnel du droit.

Raison pour laquelle le rôle de l’avocat en droit du travail devient aujourd’hui incontournable pour tous les employeurs et il est nécessaire de vous faire conseiller et bénéficier de l’assistance d’un avocat dans toutes les étapes de la relation de travail, qu’elle soit individuelle ou collective.

Notre équipe d’avocats en droit du travail

Au sein du cabinet d’avocats HERALD, notre équipe d’avocats spécialisés dans le domaine du droit du travail, menée par  Guillaume ROLAND, apporte aux employeurs une expertise juridique de pointe, des solutions à vos interrogations et un conseil RH stratégique et opérationnel, adapté à la multiplicité des relations de travail et à la situation de chaque entreprise.

Start-up et entreprises d’innovation, PME/ETI, groupes français et internationaux et investisseurs étrangers, nous intervenons en appréhendant les enjeux métier et culturels en vous apportant un conseil personnalisé et adapté à vos besoins.

Nos avocats en droit du travail vous font bénéficier de leur expérience et de leur expertise de pointe et vous accompagne, vous conseille et vous assiste, aussi bien en conseil qu’en contentieux devant toutes les juridictions (Conseil de Prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel), à Paris et dans toute la France.

Devant le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal judiciaire et la Cour d’appel, nous vous assistons et défendons vos droits dans tous types de procédures et de litiges vous opposant à vos salariés (contentieux du licenciement, harcèlement au travail, durée du travail).

Notre expertise en droit du travail

– Vie et évolution du contrat de travail (recrutement, pouvoir disciplinaire, modification et rupture du contrat de travail)

– Mise en place, transformation et gestion de vos instances représentatives du personnel (notamment gestion des élections professionnelles)

– Négociation collective – Audit et gestion des conséquences sociales et collectives de la transformation de l’entreprise (transfert, fusion, cession, acquisition, carve-out)

– Réorganisation et restructuration (procédures de licenciements individuels et collectifs, plans de départ volontaire, rupture conventionnelle collective…)

– Mobilité internationale

– Rémunération et épargne salariale

– Prévoyance

– Hygiène, sécurité et santé au travail (maladies professionnelles, accidents du travail et faute inexcusable)

– Litiges individuels et collectifs

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