Les petits-déjeuners d’Herald
Epargne salariale – Epargne retraite
La Loi Pacte du 22 mai 2019 comporte d’importantes dispositions qui viennent modifier en profondeur les dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite en entreprise. Un certain nombre de textes d’application sont en cours de préparation. Au cours de ce petit déjeuner, nous vous proposons d’effectuer un premier décryptage de la loi et des réformes concernant les retraites légales (CNAV, ARRCO-AGIRC) afin de cerner l’essentiel et d’identifier les nouvelles opportunités pour les entreprises et les salariés. |
11 juillet 2019 – 9h00
Programme
I – Epargne salariale
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La stimulation de l’épargne salariale stricto sensu
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Le développement de l’actionnariat salarié: facilitation des offres d’action adressées aux dirigeants, la reprise d’entreprise par les salariés, dispositif de partage des plus-values et le régime des administrateurs représentants les salariés
II – Retraite et Epargne retraite
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La loi Pacte : Décryptage de la nouvelle réglementation et impacts prévisibles: régimes de retraite à prestations définies, PERCO et régimes à cotisations définies
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La réforme des retraites légales: nouveau régime unique de retraite complémentaire et la réforme à venir des retraites de base
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La nouvelle donne issue de ces réformes pour les entreprises et les salariés
Intervenants
Pascale Ernst est avocat fondateur du cabinet PER Avocat. Elle exerce en Droit de la protection sociale, mobilité, retraite et prévoyance pour des entreprises et leurs dirigeants en France et à l’international, ainsi que pour des acteurs publics et privés.
Guillaume Roland est avocat associé au sein du cabinet Herald, où il est responsable du pôle Social. Il intervient dans tous les domaines du droit social et plus particulièrement dans les relations collectives du travail (élections professionnelles, grève, désignation de représentants syndicaux, accords collectifs). |
Inscription en ligne
Lieu
Herald – 91 rue du Faubourg Saint-Honoré – 75008 Paris